网友困惑：刚入职一家公司4个月leyu手机版登录入口官网leyu手机版官网官方版，共事却劝我方连忙下野，不知谈如何是好。

共事淡薄你下野你尽然不知谈怎么办？很简便啊，复兴他“唉，先混着吧，当今也莫得好行止……”

至于是不是真是要下野，基于你我方的本色情况具体问题具体分析。

还是入职4个月了，一家公司的能够情况也摸得差未几了。有莫得发展前途，辅导好不好，责任氛围怎么样，适不相宜始终干下去，很容易就能判断出来了。

共事淡薄下野，是他以为公司莫得发展前途，公司不好，或者什么其他的原因吗？他在这家公司干了多久？他以为何处不好？既然他以为公司不好，为什么我方不下野却劝你下野？

他以为公司还行，为什么还劝你下野？是你的才智不及以胜任当今的责任，照旧你的才智还是远远起先他了，让他感受到了竞争压力，于是有预料让你走？

共事一个小小的淡薄皆让你如斯纠结，你就莫得小数我方的判断，没点方针吗？行为职场东谈主，咱们在入职一份责任之前，就应该对这份责任有一个预期。这份责任要是不好，会不好到什么进度，我方是否能继承。这份责任很具有挑战性，那么我方要作念什么才能够胜任这份责任？

你还是入职4个月了，在大广博公司还是过了试用期或者还是在走试用期通过的过程了。显然你还是通过了公司的窥伺了。这工夫共事淡薄你下野，你尽然不知谈怎么办。我确乎很奇怪。

职场东谈主要有我方的方针，不要被他东谈主的不雅点傍边。经营本人的本色情况好好念念考一下，想想我方的办事缱绻，这份责任是不是我方想要的。是，就留住来好好责任。不是，就投简历找责任，找好了再下野即可没什么好纠结的。

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